Que una empresa goce de buena salud implica que está en disposición de adquirir una ventaja competitiva significativa y sostenible en el tiempo. De señalar cuáles son los problemas que no dejan evolucionar a las compañías hacia el éxito se ocupa Humanas Salud Organizacional, que a través de un diagnóstico inicial detecta las cuestiones a solucionar. A este respecto ha diseñado una metodología que desarrolla paso a paso: análisis, propuesta de valor, plan de acción saludable, implementación y consolidación.
Además, Humanas ha configurado un plan de formación complementario que aborda cuestiones como disminuir el estrés, aumentar la motivación, conseguir una vida activa y saludable, despertar la inteligencia emocional y management (gestión de equipos y liderazgo efectivo). Y todo ello con el objetivo de conseguir que las empresas promuevan la salud organizacional como uno de los ejes de su estrategia.