Nortempo, compañía de gestión integral de Recursos Humanos impulsa el Programa DON (Desarrollo de Organización y Negocio) en el que “personas 360º dentro de Nortempo ejercen una función de seguimiento, acompañamiento y evaluación, cohesionando al equipo, detectando puntos débiles o susceptibles de mejora y aportando soluciones”, explica su presidente, Bartolomé Pidal, en una entrevista a Equipos y Talento.
Pidal concreta que los “DON” encarnan a los embajadores que definen los Valores Nortempo “y el ejemplo perfecto de que dentro de una organización muy horizontal todas las personas crean valor”.