HUMANAS SALUD ORGANIZACIONAL ELABORA PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS

El pasado 1 de marzo se aprobó el Real Decreto Ley de igualdad de oportunidades en el empleo, por el que las empresas de más de 50 trabajadores disponen de tres años para elaborar un plan de igualdad; dos años en el caso de las que van de 100 a 150 empleados y un año para las de 150 a 200. Humanas Salud Organizacional está especializada en este ámbito y sus equipos preparados para colaborar con las compañías en el cumplimiento de esta exigencia.

Tras realizar un diagnóstico de igualdad, se elabora el plan, se realiza la formación correspondiente, se ponen en marcha diversas acciones de igualdad, se hace un seguimiento y evaluación de su aplicación, y se obtiene el Distintivo de Igualdad (DIE).