Reunión del Comité de Dirección Comercial de Nortempo

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Durante los días 3 y 4 de septiembre se desarrolló el Comité de Dirección Comercial de Nortempo, liderado por la directora general de la compañía, Verónica Rivadulla. En él se revisaron los diferentes planes de acción para el último cuatrimestre de 2021 y se trazaron las líneas del plan estratégico de los próximos años. 

Bajo el eslogan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, se encuentra inmersa en un plan estratégico que tiene como objetivo adelantarse a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario económico y laboral surgido tras la pandemia del covid-19. 

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Conoce los servicios jurídico-laborales de Grupo Clave

Grupo-Clave

Grupo Clave  dispone de un equipo especializado en servicios jurídico-laborales que reúne  los valores de un departamento jurídico in-house, acompañando a las empresas tanto en su crecimiento como en sus momentos de ajuste, además de trabajar con ellas desde las soluciones jurídicas. 

En este enlace podrás conocer las áreas a las que se dedican sus especialistas. Su know-how se caracteriza por su eficiencia, seguridad, variabilidad en los costes, agilidad y discreción, buscando siempre satisfacer las necesidades de cada compañía. Y todo con la garantía inherente a las compañías que forman parte de Grupo Nortempo

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Bartolomé Pidal interviene en un panel de expertos centrado en el talento

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Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, participó como conferenciante en el Encuentro Empresarial: Situación actual de la empresa y retos de la nueva realidad, organizado por Improven,  junto con el Círculo de Empresarios de Galicia y con el apoyo de Asime. 

Durante su intervención en el panel de expertos Talento. Convivencia del talento senior (analógico) con la gente joven (nativos digitales). Cómo aprovechar al máximo esta combinación destacó que cohesionar y motivar equipos en un entorno de cambio es la clave para el desarrollo de las compañías. Además, señaló que la convivencia entre talento senior (analógico) y junior (nativos digitales) es totalmente necesaria.
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La directora general de Nortempo, Verónica Rivadulla, en La Voz de Galicia

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 P. Avendaño firma un artículo publicado en La Voz de Galicia: La desescalada impulsa las ofertas de trabajos temporales en Galicia, en el que la directora general de Nortempo, Verónica Rivadulla, habla sobre el impulso que la progresiva normalización ha supuesto en cuanto a los trabajos temporales, así como de lo muy demandados que están los profesionales TIC. 

En este sentido, desde Nortempo advierten que "se trata de una industria muy deslocalizada que precisa que los solicitantes de empleo se desplacen. Aunque cada vez menos, porque el teletrabajo empieza a ser la norma en estas profesiones, que pueden ser desempeñadas en remoto".

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Grupo Clave participa en un curso sobre transversalidad de género

Igualdad

José Miguel González Barrientos, consultor de Grupo Clave, impartirá un taller práctico dentro del proyecto europeo FÉMINA: Transversalidad de Género: de la teoría a la realidad en la gestión empresarial, el viernes 4 de junio a las 10:00 horas.  

Este curso, organizado por SODERCAN, tiene como objetivo definir los conceptos clave y formas prácticas de incorporar la perspectiva de género durante todo el desarrollo de negocio. José Miguel González atesora más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y consultoría de organizaciones, formación y coaching ejecutivo. Para inscribirte a este evento ve a este enlace

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Nortempo organiza un encuentro dedicado a la retención de talento y la tecnología

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Con motivo del lanzamiento de la nueva plataforma tecnológica TALENTUM, Nortempo organiza un encuentro entre especialistas de RRHH para analizar los factores del éxito en la selección y retención de personas en las organizaciones y el papel importante que juega la tecnología en estos procesos. 

En esta cita, que tendrá lugar el 1 de junio a las 10:30 h,  compartirán sus experiencias Patricia Carazo Hermoso, Head of People & Recruitment de Grupo Clave; Beatriz Miguel, directora de talento EvoBanco y Álvaro Vázquez, director de RRHH de Securitas Direct. Si quieres asistir online a este evento inscríbete en este enlace

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Nortempo lanza la plataforma TALENTUM para candidatos y clientes

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Nortempo avanza en su estrategia de transformación digital con el lanzamiento de TALENTUM, un espacio que, poniendo al candidato en el centro, potencia su talento y lo acompaña a lo largo de todo su desarrollo profesional. 

Con TALENTUM, el candidato puede seguir el proceso de selección, informarse de su avance o de nuevas ofertas que encajan con su perfil y obtener un análisis competencial o recomendaciones sobre la formación adecuada para su capacitación y acceso al mercado laboral. Para su desarrollo Nortempo apuesta por la innovación, la robotización o la inteligencia artificial; además de por la seguridad y el análisis inteligente de los datos. 

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Nortempo da las claves para desarrollar networking virtual

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A causa de la pandemia por COVID-19, el networking virtual se ha impuesto al presencial como forma de mantener contactos, dar visibilidad a los proyectos que desarrolla la empresa, trabajar en equipo, etc. Nortempo detalla, en un artículo publicado en su blog, las claves para establecer relaciones laborales de confianza que, en definitiva es de lo que se trata. 

Entre ellas destacan la potenciación de la marca corporativa, reforzar la presencia en redes como LinkedIn, apuntarse y participar en eventos digitales y, por qué no, convertirte en organizador de un "café virtual" que te permita estrechar lazos de forma distendida con tus compañeros. 

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Nortempo patrocina la jornada Tecnología y Confianza, organizada por APD

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Las políticas en materia de seguridad  que garanticen un correcto tratamiento de los datos, centran la jornada Tecnología y Confianza que se celebra esta mañana, bajo la organización de APD y el patrocinio de Nortempo

En este evento intervendrán Javier Pardo Bello, director en Aragón de APD; Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu y Leandro Hermida Brañas, director de Tecnología de Ibercaja. Desde APD destacan que "Los consejos de administración deben tener en cuenta que una correcta medición y gestión de los riesgos derivados de la ciberseguridad puede suponer la clave para una rápida recuperación". 

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Nortempo explica el concepto de marca empleadora

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El concepto de marca empleadora (employer branding) responde al conjunto de políticas de la empresa dirigidas, por una parte, a fidelizar al trabajador interno y, por otro lado, a mejorar la capacidad de atraer el mejor talento. Nortempo desarrolla esta estrategia, sus ventajas y cómo implementarla en un ilustrativo artículo publicado en su blog corporativo.  

El employer branding lo constituyen un conjunto de acciones entre los empleados de tu empresa para promover mayor bienestar, engagement y retención. Por lo general, está asociado con el éxito de las compañías en cuanto a la selección y reclutamiento de talentos, pero lo ideal es pensar también en su conservación. 

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Nortempo lanza la campaña #mujeresinspiradoras

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Nortempo y su fundación conmemoran conjuntamente el Día de la Mujer con la campaña #mujeresInspiradoras, que destaca a referentes femeninos que han roto barreras por la igualdad de oportunidades, en los ámbitos profesional y personal. 

A este respecto, la compañía hace balance de la contratación femenina durante 2020 con 10.102 mujeres dadas de alta por las empresas del grupo en todo tipo de perfiles profesionales, con gran presencia en el sector industrial, servicios, textil, administración y alimentación. La plantilla de Nortempo está integrada por un 75 por ciento de mujeres, con mayoría en el Comité de Dirección, liderado por su directora general, Verónica Rivadulla. 

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Nortempo: el outsourcing como la mejor solución en tiempos de cambio

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Las grandes transformaciones que se están produciendo tras la pandemia, y las que todavía están por llegar, sitúan al outsourcing como una herramienta esencial y de alto valor añadido para afrontar el futuro de las empresas con éxito. 

Nortempo aborda esta cuestión en un artículo publicado en su blog en el que se desgranan las últimas tendencias de la externalización de servicios y sus principales ventajas. Entre ellas destaca el mejor perfil del negocio, el incremento de la eficiencia, la liberación de recursos, la mejora de los procesos, la reducción de costes y la optimización de las estrategias de innovación de las compañías. 

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Bartolomé Pidal, entrevistado en Atlántico Diario

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Bartolomé Pidal, fundador y presidente de Nortempo, protagoniza una entrevista, publicada en Atlántico Diario y firmada por Héctor Díaz, en la que se refiere a la situación actual y cómo ha influido en la evolución del mercado de trabajo. 

En este sentido, destaca que: "Estamos asistiendo a un proceso de digitalización acelerado, por lo que vamos a necesitar a muchas personas que se formen en el ámbito de las nuevas tecnologías. Además, estamos viendo cómo el teletrabajo se ha hecho un hueco en muchos sectores y eso requiere flexibilidad, tanto para las personas como para las empresas que tendrán que adaptarse a esta nueva realidad". 

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Webinar sobre ERTEs y su aplicación desde el 1 de febrero, de Grupo Clave

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Después del éxito del último webinar, organizado por Grupo Clave, sobre la ampliación de los ERTEs y su aplicación práctica a partir del 1 de febrero, la compañía ha decidido celebrar otra edición dentro del ciclo Encuentros Clave. Se desarrollará mañana, jueves 4, a las 10:00 horas y abordará, además, las alternativas a este escenario. 

Con más de 25 años de experiencia, Grupo Clave tiene como misión construir con las empresas los sistemas y procesos de RRHH que les permitan crecer a través de la gestión del talento y el compromiso de las personas que las integran. Para inscribirte en esta sesión online gratuita ve a este enlace

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Nortempo da las claves para la gestión del cambio en las empresas

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Los tiempos convulsos e inéditos que nos ha tocado vivir tienen como consecuencia que las empresas se vean abocadas a adoptar cambios y transformaciones imprevistas de las que depende su supervivencia. En el blog de Nortempo se ha publicado un artículo en el que se detallan cinco puntos fundamentales para gestionar esta circunstancia. 

Entre ellas destacan la necesidad de un modelo estructurado, generar confianza entre las personas que forman parte de la compañía, tener capacidad visionaria y sentido de urgencia, y fomentar un objetivo compartido. Los mensajes que definen la nueva etapa deben ser coherentes con el comportamiento en los distintos niveles de responsabilidad. 

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Grupo Clave se presenta en Portugal

Igualdad

Grupo Clave se presenta en Portugal y lanza nueva página web para el país luso.  La compañía está especializada en contratación y selección de funciones cualificadas y especializadas a nivel nacional e internacional. En este sentido, se centra en la contratación y selección de perfiles de Media y Top Management, y socios de pymes y grupos económicos PSI 20. 

Su equipo cuenta con la formación y la experiencia de sus consultores, ofreciendo un  completo abanico de soluciones en la aplicación de evaluaciones y pruebas conductuales y cognitivas. Son expertos en áreas como Finanzas y RRHH, Ingeniería y Logística, Legal & Office, Ventas y Marketing, Salud, Contact Center y TI. 

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Informe de Grupo Clave sobre la digitalización en la provincia de Pontevedra

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Las empresas de la provincia de Pontevedra están por encima de la media española en la implementación de herramientas de digitalización y consideran que el uso de las TIC es clave para la competitividad.

Estas son algunas de las principales conclusiones del estudio realizado por Grupo Clave El impacto de la transformación tecnológica en el empleo en las empresas de la provincia de Pontevedra, y que ha sido presentado en la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP), con la presencia de su presidente Jorge Cebreiros, la representante de Grupo Clave, Noelia Martínez y la directora de la Fundación Nortempo Maider Blanco. 

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ntFOR pone en marcha diversos cursos para personas en ERTE

NT-For

¿Estás en ERTE total o parcial? ntFOR pone a tu disposición una serie de cursos online gratuitos con los que puedes seguir formándote en habilidades y competencias para las que, quizás, antes no tenías tiempo suficiente. 

La cartera de cursos disponible es: Inglés B1; Estrategias de servicios: Calidad y orientación al cliente; Tienda virtual; Habilidades comerciales; Gestión logística; Analítica web para medir resultados de marketing; Marketing Online; Diseño y promoción de sitios web; y Creación de blogs y redes sociales. Toda esta formación está subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y por el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE. 

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Convenio entre Nortempo y el Master en Dirección de RR HH Universidad de Cantabria

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Nortempo ha firmado un convenio de colaboración entre con el Master en Dirección de RR HH de la Universidad de Cantabria, pasando a formar parte del colectivo de treinta compañías que se implican en esta iniciativa. 

De esta manera, Nortempo aportará su experiencia y conocimientos en esta área fundamental para el desarrollo de las organizaciones, además de convocar prácticas para los estudiantes. Nortempo es una compañía gallega,  referente en la gestión integral de los recursos humanos en nuestro país, que pronto cumplirá sus tres primeras décadas de existencia siendo líder en su sector. 

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El Premio Nortempo-Aedipe Cantabria entregado a José Antonio Alonso

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El director de Recursos Humanos de Moehs Cántabra, José Antonio Alonso, ha sido galardonado con el Premio Nortempo – Aedipe Cantabria 2020. El responsable de gestión de personas de la farmacéutica ubicada en Requejada ha sido distinguido por su trayectoria profesional, especialmente por su "capacidad de negociación y empatía para llegar a acuerdos". 

La XXIII edición de este prestigioso premio ha contado una vez más con el patrocinio de Nortempo. Su presidente Bartolomé Pidal ha animado a todos los profesionales de recursos humanos de Cantabria a seguir profundizando en el desarrollo de las organizaciones. 

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